泰勒制的基本原理是什么

泰勒制的基本原理是什么

泰勒制（Taylorsystem）科学管理，是一种工业管理方法。

泰勒制的原理：

制定科学的作业方法。具体做法是：首先，从执行同一种工作的工人中，挑选出身体最强壮、技术最熟练的一个人，把他的工作过程分解为许来自多个动作，用秒表测量并记录完成每一个动作所消耗的时间，然后，除边政调亮父时成的掌预去动作中多余的和不合理的部分，最后，把最经济的、效率最高的动作集中起来，确定科学管理原理标准的作业方法。其次，实行作业所需的360问答各种工具和作业环境的标准化给坐。再次，根据标准的操作方法和每个动作的标准时间，确定工人一天必须完成的标准的工作量。

泰勒制的主要内容包括：

　　干探移1.　管理的根本目的在于提高效率；

　　2.　制定工作定额；

　　3.　选择最好的工人；

　　4.　实施标准是快盾包攻兵尼呼条化管理；

　　5.　实施刺激性的付酬制度；

　　6.　强调雇主与曾阿异政于工人合作的“精神革命”；

　　7.　主张计划职能与执行职能分开；

　　8.　实行职能工长制；

　　9.　管理控干规仅降个小教女向制上实行例外原则。

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