锁死服务器的程序员燕飞宏是个什么样人?
先说员工方： 40岁的程序员，如果还学不会跟周围人好好合作，肯定是有问题的，只能说这个人的性格有偏执，情商比较低。说严重点，不适合工作。再说公司方：人是你招的，钱是你给的，3个月内你是有主动权的，任由事态发展到“不可挽回”。东窗事发之时，公司管理者没有以公司大局为重，没有采用“先稳住，再秋后算账”的基本处事方式，大敌当前，丢失关键位置。而事发之后，危难关头，又无法重振士气，挽回局面。自己绝对也不是好的管理者，如果这个状态创业能成功也是走了大运。就事件本身来看：公司8个月后再追究前员工8个月前没有交接工作的责任，肯定是说不过去的，官司上公司是肯定打不赢的。虽然两边都有问题，但是舆论之后，对公司方会有积极作用，而对个人方的打击却是致命的。
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