如何对付企业山头文化
让工受支钟验原作信息流直达领导层；领导层安排工作以任务书形式从上往下一步到位，直接要求工作结果，员工的精力集中在工作上，企业提供舞台，员工实现价值。
正本清源，端正风气；狠刹歪风，大胆处分“小诸侯”；
建章立制，严定规矩；
注重行为管控，塑造正向行吧烈延征满没溶律画为模范；
严格流程管控，公开公平360问答公正；
关注结果，更要关注过程。
标签：山头,对付,文化
如何对付企业山头文化
让工受支钟验原作信息流直达领导层；领导层安排工作以任务书形式从上往下一步到位，直接要求工作结果，员工的精力集中在工作上，企业提供舞台，员工实现价值。
正本清源，端正风气；狠刹歪风，大胆处分“小诸侯”；
建章立制，严定规矩；
注重行为管控，塑造正向行吧烈延征满没溶律画为模范；
严格流程管控，公开公平360问答公正；
关注结果，更要关注过程。
标签：山头,对付,文化
