2014年对退休人员涨工资有什么新政策
对于企业退休职工加退休金的问题提些看法：其实企业退休职工的退本金的差距已经很大，平均在二千多元，多的人有四五千，少的只有一千，甚至一千都不到，如果一律按10％加的话，多的加四五百，少的只加一千左右，这样势必差距越拉越大，越来越不合理。如果加工资形成长效机制的话，那休退休金基数大的人大约七八年后，他的退休金就可能上万，因为基数是在年年加大的。到那时，一千的人才二千，之间相差就是八千，想想什么概念？这样不但国家经济负担加重，而且对普通职工和打工的人来说，极其不公，他们辛辛苦苦竟然比什么都不做的人还少许多，这对头吗？有人会说，他们养老保险交得多，是这样吗？要知道养老保险是单位交大头，个人交小头，大部分的钱是公家交的，或集体交的，而得利却是他们。再说，开始交养老保险的才多少年？在计算时，早年的养老保险采用的是疑似交费的办法来结算的。是没有交费，算你交费来结算的。你可能会问，哪有四五千元退休的？我们这儿的农场，一个小国有企业里刚退休的，曾经当过干部的就是这么多。因为他们早就看到这里的好处很大，因此这几年就多交，几年多交就换来十几年，二十几年，甚至更多年的多得，这个账傻瓜都算得出来。因为交养老老险标准就分几档，干部可按最高档交，而职工往往按最低档交，这样可降低成本，而对自己呢？就不会考虑成本问题了。（这个分档交保险对国有企业来说就应该区消，只为他们搞特权开了方便之门。）有人要问，既然如此你为什么不多交呢？我们的国家是官本位，普通职工想多交养老保险可能吗？因此我想对领导说，对总理说，加退休金是好事，但再也不能按10％的来加了！多的已经多了，少的已经少了，不能让多的再加快增多，少的仍然少得可怜，恐怕连物价上涨都抵消不了。退休的人员已经不作贡献了，所以应该一刀切，加一样多！现在平均退休金不是二千多吗？每人都加二百多，本来一千的人，为一千二，本来五千的五千二。因此我强烈呼吁，不能再一律10％加下去了，为了公平，为了公正！谁有渠道，向上反映一下吧！
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