工行要求异性员工避免单独约饭，为什么会出现这种规定？
工行要求异性员工避免单独约饭，之所以出现这样严格的规定，是因为男女关系混乱的现象频繁出现，这导致了很多企业公司形象因为员工的生活不检点导致受损。
在2021年3月2日，有网友爆料爆出，工商银行企业内部颁布了新的规定，在规定中，对于男女之间的相处有着非常严格的规定，甚至工行还要求异性员工之间要避免出现单独的月份，这个规定对于很多人来说可以说是非常苛刻了。
男女之间的异性关系，其实是一种非常奇妙的关系。人的身上有一中物质，叫做荷尔蒙，这也是所有地球上的生物都具有的物质。而这一种物质的存在，会让异性之间相互吸引。就像我们在生活中讲述的“荷尔蒙爆棚”就是这样的一种现象。当异性之间的距离或者关系较为亲密的时候，荷尔蒙就会迅速大量的散发，而大量的荷尔蒙也会让异性之间相互吸引进一步的靠近。企业对公司员工异性之间的行为距离以及关系有所规定，这样可以有效的减少企业内部出现的男女关系混乱的问题。而在一个信息时代，任何一点对公司形象有损的消息都会被快速传播和放大。所以，这样的一个对于异性关系的规定，也是为了通过这样的规定来维持企业的正面形象，减小对于企业形象的损坏。
对于在企业中的异性员工的关系以及距离的规定是可以理解的。毕竟企业公司是一个工作的地方，在什么地方就应该做什么事情，公司是一个用来工作的地方，而不是用来谈论男女私情和感情问题的地方。所以，规范异性员工的尺度是没有任何问题的。但是，公司也是一个给人办公的地方，而人是感性的，所以对于人与人之间的规定也应该是要人性化，要让人能接受。而像禁止异性员工单独约饭，我认为这是一个对于员工非常苛刻的要求。首先，吃饭的时间我认为是属于员工的私人时间。其次，员工也是有自己的感情和生活的，对于员工在公司以外的感情生活我认为是不应该进行约束和管理的。
规范公司企业内的员工关系是一个合理的举措，但是要让规定具有人性化，而不是把员工的生活禁锢住，这样反而适得其反带来不好的结果。
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