公司不开空调，员工穿短裤上班被开除，此举是否合理合法？
公司不开空调，员工穿短裤上班被开除，公司此举我觉得甚是不合法，之所以我这样觉得，是因为炎炎夏日，公司理应当给员工提供一个好的工作环境，没有提供的情况下，员工为了纳凉穿了短裤上班，我觉得这是一个正常的反应。而公司因此而辞退员工的做法是不合理不合法的，被辞退的员工应该去申请劳动仲裁依法维护自己的合法权益。
《劳动法》规定，用人单位不得无故辞退员工，不得随意辞退员工，无理由辞退员工，或者说理由不当辞退员工的，要给员工相应的补偿。因此，因为公司不开空调，员工穿了短裤就被开除，员工只要去积极的申请劳动仲裁，那么，是可以保障自己的合法权益的。不仅可以拿到自己的工资，还可以拿到相应的补偿。
公司不开空调，员工穿着清凉被辞退一事传到网上后，网友纷纷表示，简直是天大的笑话！这样的用人单位，夏天不开空调，是为了省电吗？还有的网友表示，这样的单位，罔顾员工的感受，让员工在高温条件下工作，也算不上是什么好的公司，这样的公司不待也罢！网友表示这名员工被开除了也算是大好事一件，不用再在这样的环境当中苦苦煎熬了。一个连空调都开不起的公司，也没有发展前途。
这样连空调都开不起的公司不待也罢！但是，还是要注意一点，不待归不待，自己的钱还是要拿到手。工资、赔偿款以及高温补助费等等一个也不能少！让这种不把员工当人的公司学习一下什么叫《劳动法》，肆意的开除员工，以着装不规范为由开除，难道就以为可以万事大吉了吗？！
公司不开空调，员工穿短裤上班被开除，此举不合理也不合法！
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