海尔4名员工午休被开除，企业单方面解除合同，职工可以获得哪些赔偿？
职工可以获得劳动所得的工资和五险一金！
我国的劳动法规定，如果企业单方面无条件无理由解除你的工作状态，那么职工可以通过行政仲裁或者是劳动仲裁，或者拨打投诉举报315电话去获得相关的赔偿。
劳动所得的工资
这也是部分是指员工通过体力劳动或者是脑力劳动所获得的工资。也就是在加入工作单位，含试用期，在正常的劳动范畴所得的劳动工资，这是我国法定规定的正常的工资，如果公司克扣，当属于违法行为，所以劳动者可以非常明确的跟你们的公司谈判，必须把你的劳动所得的工资发放给你。
五险一金
这是近些年来国家所出台的一项另外一项政策，也就是说无论用人单位是在何等的私人或者公立甚至是跨国企业等工作，那么所工作的公司一定都要给员工缴纳五险一金，如果公司没有给员工缴纳五险一金的话，视为违法行为，所以员工有权向所工作的工作单位或者是公司请求补偿五险一金，如果公司或者单位不同意补缴五险一金的话，那么员工可以通过申请劳动仲裁直接向公司索要，或者干脆像人民法院起诉，要求所工作的单位赔偿相关损失！
但事无绝对，如果被开除的人能够跟单位进行协商解决或者处理的话，将会省去很多不必要的过程和麻烦，毕竟索要赔偿的这个过程还是比较煎熬的！
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