什么是结构化面试?
结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。
根据对职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准,面试过程遵照一种客观的评价程序,对被试者的表现进行数量化的分析,给出一种客观的评价标准,不同的评价者使用相同的评价尺度,以保证判断的公平合理性。
标签:结构化,面试
猪和狗能交配吗?
湖北省有哪几个飞机场?
韩玉成和马翠霞什么梗
神魔大陆灵魂形态的梦魇和碎梦怎么区分?
如果我和妈妈生下一个孩子,那这个孩子该怎么称呼我爸爸?
那是一次勇敢的尝试作文
盛通四方数字商品市场股份有限公司怎么样?
求 血染淑女 Lady Bloodfight 百度云免费在线观看资源
苹果型号