公司倒闭赔偿金怎么算
经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;；
第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
(四)用人单位被依法宣告破产的。
第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
扩展资料：
公司破产的后清偿顺序：
公司破产之后，需要走清算程序，同时它也是按照一定的顺序进行债务清偿的。破产财产的分配是清算组将变价后的或难以变价的破产财产依照破产财产分配方案，对全体破产债权人平等清偿的程序，破产分配标志着破产清算的完成。
根据《企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。
（三）普通破产债权。
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