我国计划将“实施渐进式延迟法定退休年龄”，怎么渐进式延迟？
渐进式延迟退休的方案是这样，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，就是逐步达到65岁退休年龄，比如1971出生的女性职工，2018年是47岁，按照3年延迟1年来算，就要在2029年退休，那么1968年出生的男职工，在2018年的是50岁，按照每3年延迟1年算的话，就要到2030年退休。
渐进式延迟退休并不是一刀切的方案，这里还要考虑职工个人的身体状况、业务能力、个人意愿等情况，但是推迟退休年龄是必然趋势。
1、延迟退休的意义
我国实施延迟退休是为了应对劳动年龄人口下降，人口预期寿命的延长，劳动力市场供不应求、老年人口抚养比增加，社会养老保障资金收支压力增大等方面的因素，决定将我国法定退休年龄延迟，现在是我国人口结构转型的一个重要时期，养老金制度面临着巨大压力，实施延迟退休是必然趋势。
2、延迟退休的原则
根据十九届五中全会的精神，我国延迟退休制定的原则是：小步慢走、弹性实施、强化激励的思路，坚持统一规定同自愿选择相结合，小幅逐步调整，以减少社会震动，争取更多支持。渐进式延迟法定退休年龄的政策及方案也已经确定，具体推出时间只是的问题而已。
3、延迟退休的影响
如果2025年实施延迟退休的方案，那么对于小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性），小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性），小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人），以及90后年轻人（1990年以及以后出生的人），这四类人影响最大，至于90后就不要关注了，肯定都是65岁退休！
延迟退休不止是我国出台这样的政策，美国、德国已将退休年龄从65岁提高到67岁，而日本、韩国将法定退休年龄从60岁也提高了到65岁，澳大利亚也在计划从2029年将退休年龄延迟至70岁。这不仅仅是我国的趋势，也是世界趋势！
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