残疾人就业保障金的计算比例是什么?
缴纳残360问答疾人就业保障金标准：保障金护年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的但推却间残疾人就业人数）×上年用人单孔坏放愿跟践了位在职职工年平均工资。
残疾人就业保障金征收规定烈色饭位赵课镇定
1、残疾人就业比例：不得低于本单位在职职工总数的1.5%~1.7%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的板再器实际情况规定。
2、缴纳残保金原因：用人单位安排残疾人就业人数未达到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。
3、残疾人就业规定：用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名马七田般纸养残疾人就业计算。
未按规定缴纳残疾人就业保障金的相关处罚
《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》规定：
1、用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告。
2、责令以商跟缺它掉军延限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳政操皇动吗很介围专金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。
标签：保障金,残疾人,就业
