陕西高速集团是如何剥削员工的
我是陕西高速集团的一名收费员，来到单位已经有一段时间了，在社会上流传高速集团待遇有多好多么的轻松。可是近来之后却发现截然不同。大家也知道进这里面大部分的人都是找关系花钱。 下面我要陈述的就是我们单位到底是怎么管理的： 1， 从进单位我们就没有正常休假过。年前是停休军训，年后回来紧接着是为期一个月的春训完了以为就正常了 又是大练兵100天。紧接着就是迎国检。现在党90周年又开始不停的大合唱。据说今年放假是无望了 2， 变态的管理模式。我们是军事化管理，现在除了上班我们就是不停的打扫卫生办公楼卫生，车道卫生 宿舍卫生等等 变态的是我们还要种地，让我们去挑大粪， 养家禽。这是哪个单位都不会干的吧。而且这些都是做给更高一级的领导看的，底层的领导想升迁，想邀功，就让我们做这些无用功的事情。 3， 强硬的管理态度，在单位你是没有人生自由的，去哪里都得给领导请假找不到你就会说你不参加集体活动 就会下发一个稽查通报 然后就是罚钱和待岗。单位要求我们比小学生还乖 叫你干什么你就必须去干什么。不然就是不服从管理 4， 很表面的单位。蔽衡在我们单位和其他单位不一样，它每个月都会有不同的活动抽出来人唱歌，跳舞夸张的是还有运动会，这部分人就不用上班 剩下的人就来顶班 加班也算正常班从来没有加班工资这一说法。单位已经流传开 在收费站，收费才是我们的副业其他活动全部是主业 5， 员工每姿并销个月的评定，我们单位每个月都有星级评定这就意味着奖罚，其实这也正常 激励我们，可是这慢慢的就变味了。 这个是由班长来评选 也就意味着班长想选谁就选谁 这也罢 这个社会本身就是不公平更可怕的是一个小芝麻官经常来拿这个来威胁你 攻击你。搞得我们都快神经了 每个月的工资还要给这个小芝麻官上贡。因为连续三个月最低分我们就要待岗整整的一个月，就是白干一个月没有工资。 再者，这个评定是十分严格的，夜班连瞌睡都不能打 因为不定时有领导稽查。大概我们每天平均只能睡2个小时。不参加集体活动（种地，打扫卫生，体能训练，换班吃饭等）一律扣分并稽查通报。我们基本上完班都还要继续参加活动，夜班也不例外。 6， 狗眼看人低。在本单位每年单位核定时，我们单位人数超标。但是大家都不知道吧 我们单位的领导都比一线员工多得多。一线员工现在最少的就是5个人上班 还要开一个入口（原本是两个入口）和四个出口，人少了领导的原话就是你们自己想办法，他们只看结果不看过程。在这个单位关系大你的地位就高。连司机都可以当站长。 7， 潜规则。这个词太普遍可是我们单位你没有关系再不同意被潜 你就得走死胡同。 8， 不按时发工资。在外谣传我们的工资是我们原本工资的整整一倍多。但是我们来到现在就没有按时发过。原因是入不敷出。那我们的劳动成果呢？国家的补助全部去了哪里呢？ 9， 没有请假的概念。在我们单位请假就等于辞职。你生病了领导会说你回去吧，这个工作不适合你。你体质不行。一个同事的亲属去世，领导说难道你回去了，你的爷爷就活了？ 10，宿舍钥匙满天飞。我们宿舍的锁 有就和没有一样的，领导有 办公室也有。我们频繁丢失财物不说。男领导进女生宿舍连们都不敲直接破门而入而且规定不允许锁门。这恐怕只能是领导的素质问题 和家教问题了吧 难道他幼儿园老师没有讲过进门请敲门的道理吗？ 处于85后的我们 不是不懂事，也不是吃不了苦 我们在这里呆着 大部分都是为了让父母安心，谁都知道一份稳定迹游工作不好找可是这份工作就让我们安心 安稳了吗？ 去年冬天的自杀事件我们记忆犹新 我们抱着希望来到单位可是我们的劳动又回馈给我们了些什么呢？现在想走 可是家里花的钱一分钱都没有赚回来 怎么和父母交待 这些苦我们只能自己吞进肚子，现在的我们宁愿去富士康也不愿意在这里呆 起码，富士康红了~
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