工会女工委员职责是什么？
职责主要有这些：
认真贯彻落实工会工作方针和同级工会代表大会的决议，研究确定同级委员会的工作目标、任务和规划，指导、协调所属女职工工作，总结推广女职工工作经验；
团结动员广大女职工在社会主义现代化建设中建功立业；
维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗保险和家庭财产方面的特殊利益和合法权益；
参与有关保护女职工权益的政策、规定、制度的制订，并协助和监督有关部门贯彻实施；
对女职工进行爱国、集体、社会主义教育，宣传女职工先进典型和先进事迹；
加强女职工工作的理论研究；
协助有关部门管理和培训女职工干部；
配合有关部门抓好计划生育工作，协助行政办好职工福利事业，解除女职工的后顾之忧；
围绕党的中心工作，运用各种形式，加强女职工的思想教育，处理好婚姻家庭问题。
发动女职工积极参加政治、文化、业余学习，提高本领，发挥其应有的作用。
1.工会条例：
《工会女职工委员会工作条例》是2009年中华全国总工会颁布的工作条例。
2.主要内容：
第一条
为加强工会女职工委员会组织建设和工会女职工工作，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，规定本条例。
第二条
工会女职工委员会是在同级工会委员领导下和上一级工会女职工委员会指导下的女职工组织，根据女职工的特点和意愿开展工作。
第三条
工会女职工委员会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。
第四条
团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会中建功立业。
第五条
依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。
第六条
参与有关保护女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，参与平等协商、签订集体合同和女职工权益保护等专项集体合同工作，指导和帮助女职工签订劳动合同。
参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，及时反映侵害女职工权益问题，督促和参与侵权案件的调查处理。做好对困难女职工的帮扶救助工作。
标签：女工,工会,职责
