工伤事故和公司有没有责任划分？
第一，工伤事故，发生之后，需要进行事故分析，找出事故发生原因，分清责任，对于事故责任人，严肃处理，并且做到四不放过，即：事故处理坚持“四不放过原则”： ①事故原因未查清楚不放过； ②事故责任者和周围的群众未受到教育不放过； ③未制定防止事故重复发生的措施不放过； ④事故责任者未受处理不放过。 第二，即使分清责任，对于事故的责任人，追责由单位或者国家法律追责，和工伤职工无关，涉事责任人，轻者按照单位的规章制度给予处分，严重涉及犯罪的，可以追究刑责、
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