这里的福利费与职工福利有区别吗

这里的福利费与职工福利有区别吗

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。

职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。现行职工福利的内容大体可以分为4个部分：

1、为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。

2、为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。

3、为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。

4、兴建职工宿舍等。

按照企业所得税法及实施条例的规定，福利费、职工福利均不超过工资薪金总额14%的部分。

药品一般属于福利费支出，服装则不同，《关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）规定企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。按照这个规定，符合企业统一制作、统一着装条件的服装，不属于福利费范围，而是作为费用可直接在企业所得税前扣除。

旅游，一般在企业缴存工会经费返还中支出，也不属于福利费支出范围。

标签：职工福利,福利费,区别