北京地区男士享受几天的陪产假？
根据《北京市计划生育条例》第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
请参考群众来信和北京市人事和劳动保障单位答复：
来信内容:人事和劳动保障
您好，我是外地的，我媳妇是北京的现在没工作，怀孕了，4月生孩子。我现在在一家私企上班，请问我有陪产假吗？国家有法律规定吗？我问单位人事部，人事说男性陪产假不是国家法定假期，没有假。是这样的吗？
您好，您发来的信件已收悉，现将您提出的问题，答复如下：
依您所述，您爱人属于本市户口人员，依据北京市人口与计划生育条例的规定，已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
如果您爱人能享受晚育奖励假，您爱人不休奖励假，奖励假可以由您享受；如果您爱人不能享受晚育奖励假，您也不能享受奖励假。目前，劳动保障政策中没有针对陪产假的规定。
如果您还想了解人事和劳动保障政策欢迎您拨打咨询电话12333。
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