半结构化面试的经验？
半结构化面试不同于结构化面试的一点是，它会在主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一要求，但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化，更好地找到最适合从事某岗位工作的人，一般有两种形式，一是一个面试者一个面试者的逐一面试，一个几个面试者一起面试。对半结构化面试有了初步的了解之后，我们再来看看半结构化面试一般都有什么题型，或者说面试官一般都会对面试者提什么样的问题。在这里简单列举了几个比较常见的问题，大家感受一下：你认为你是一个什么样的人？请简单做一下介绍。你为什么想要做这份工吗？你觉得你有哪些特质能胜任这份工作呢？在你之前的工作经历中，最有成就感的事情是什么？同样的，最挫败感的事情是什么，从中你学到了什么？你最大的优点是什么？请列举出你的三个缺点。
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