如何坚持以人为本,关爱员工,抓好企业稳定促发展大局
这是一个很大的命题，对于国有企业在于员工满意度的提升，对于民营企业则在于核心员工的利益关注，具体操作包括对员工诉求的征询与处理、企业既得利益的分享和关键问题的民主决策等，从操作层面来讲企业需要科学的企业文化建设体系，注意企业文化并不是搞搞活动、发发福利这么简单的呦
标签：促发展,以人为本,关爱
2023-03-06 21:13:38 编辑：leo 浏览量：578次
如何坚持以人为本,关爱员工,抓好企业稳定促发展大局
这是一个很大的命题，对于国有企业在于员工满意度的提升，对于民营企业则在于核心员工的利益关注，具体操作包括对员工诉求的征询与处理、企业既得利益的分享和关键问题的民主决策等，从操作层面来讲企业需要科学的企业文化建设体系，注意企业文化并不是搞搞活动、发发福利这么简单的呦
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