去日本工作签证需要什么条件
天道留学老师提醒大家申请日本工作签证的步骤：
要先明确自己目的和自己的工作特点。具体步骤如下：
1.首先必须决定申请什么样的签证，这是成功的第一步。
2.然后再根据想申请的那种签证的要求，来判断自己是否具备申请那种签证的条件。
3.根据想申请的那种签证的要求，来准备所需的资料，缺一不可。
4.自己或者通过雇用单位或者律师•行政书士把资料提交给入管局，等待结果。
三.怎样申请【人文知识・国际业务】签证
【人文知识・国际业务】签证是申请最多、最普遍的一种工作签证。一般中国留学生毕业后想在日本工作的话，一般都申请这种签证。在这里，我们就以【人文知识・国际业务】签证为例，做一些详细说明：
1.申请【人文知识・国际业务】签证前的自我分析
申请【人文知识・国际业务】签证之前，首先要判断一下，自己是否具备
申请这一签证的条件。申请这一签证的两个基本条件：一是雇用单位的条件，二是申请人本身的条件。
雇用单位的条件：
1)首先必须得有单位雇用你。也就是说，你得有就职的单位。
2)雇用你的单位得雇用得起你。也就是说，那个单位得给你发工资。
3)雇用你的单位不存在税务或其它违法违纪问题。也就是说，那个单位是个正经的单位。
4)雇用你的单位与风俗行业、反社会势力等毫无关系。
申请人的条件：
1)学历条件
最低学历必须是日本的“专门学校”毕业，拥有“专门士”证书;或者中国大专以上毕业，拥有中国教育部颁发的大专毕业证书。
2)专业条件
申请人所学专业必须与你就职后从事的工作有关联。比如，专门学校学的是贸易，但是就职的单位却是自己打工的饮食店或者便利店，这就牛头不对马嘴，根本不可能。但是，如果那个饮食店是公司经营，并且有从中国进货等业务的话，只要理由说得清楚，也并非完全没有可能。另外，雇用你的公司即使现在还没有和你专业相关的业务，但只要说得清楚，正在规划或将来要开展的业务也是可以的。
3)“非你不可”的独特性
如果你将来要从事的工作，一般日本人也可以作的话，那雇用你的理由就显得很弱了。日本雇用外国人，是因为那个外国人拥有一般日本人不具备的、但又是日本必须的知识或技能。否则的话，他们会首先雇用日本人。比如说，一般饮食店的服务员，一般便利店的售货员，这些都是日本的初中毕业生就可以作的工作，没有必要雇用一个外国人。所以，即使那个店主想要你，入管也不会批准。
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