web前端的就业前景如何
近年来随着互联网企业的增多，web前端的缺口也急速扩张。下面是去年8月份各大招聘网站的前端岗位的需求信息：
我们可以清晰的看到仅仅一个月内招聘市场上就有近18万个前端岗位急需人才，各平台的平均薪资在10K~12K 左右。
互联网公司的前端缺口如此之大，以至于HR整天因为找不到人而焦头烂额！
那为什么现在还有这么多前端的小伙伴抱怨说工作难找呢？
这是因为这些招人的公司所需要的是一个靠谱的前端。
现在市场缺的都是哪种靠谱的前端呢？
我们先来看看国内的大佬们对于前端的技能需求是什么样的。
腾讯：
美团：
从图中可以看到，现在的高级前端需要具备哪些技能！
1、需要扎实的原生JS基础，深入理解W3C标准和ES规范；
2、需要具备前端性能优化的能力；
3、要对H5、CSS3以及当前常见的前端框架有着深入的研究；
4、需要一定的工作年限。
前三项自不用说，哪个公司都不会想去招一个什么都不会的大爷回来。
那为什么大多数企业都会要求应聘人员有一定工作年限呢？
原因很简单：
他们想要拥有一位来了就能立刻投入新工作的员工。
这样就可以给公司省下大量的内部培训成本。
换言之，企业需要员工具有独立完成项目的能力。
其实我们都知道，工作时间的长短并不代表你能力的高低。
企业在招聘上明确要求工作年限，只是企业选择的一个替代筛选条件而已。
这样就可以省去HR大量的甄别时间。
如果你技术真的ok，有过项目开发经验，符合面试的要求。
你完全可以去企业面试。
只要面试的时候，技术过关，表现得当，被录用的机率相当高。
总的来说，对于企业而言。
他真正想要的是一位拥有扎实的原生JS、深入理解W3C标准和ES规范并且能够独立完成优秀项目能力的员工。
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