行政记过处分一般影响几年的考核内线括决规酒引？
除了受警告处分以外，受其他处分之后在解除处分之前都是不定考核等次的。
关于行政机关公务员受处分后如何360问答确定考核等次问题，1华这试久取贵企践远曲顾993年8月国务社云慢跳移玉正院颁布的《国家公务员暂行条例》以及1994年3月人事部印发的《国家公务员考核暂行规定》都没有做出具体规定。
1995年1月人事源起责连室于美染无河西部印发的《关于实施国家公务员考居境四核制度有关问题的通知》继矛十燃（人核培发［1995］1号）首次提出：“受警告处分的国家公务员，对其进行考核，但在受处分的当年，不得定为优秀等次。受记过、记大过、降级检举些、撤职处分的国家公务员，对其进行考核，但在受处分期间只写评语，不定等次。在解除其处分的当年及以后主仍树出陈鱼还换，按正常情况对待。”
1调所线称景刚自女划耐996年1月人事孔般社看跳甚黑余部印发《关于实施国家公务约井垂源房员考核制度有关问题的补充通知》（人发〔1996〕9号），进一步明确了受处分人员确定考核等音争张谁次的影响期限，即受记过、记大过、降级处分的为一年，受撤职规婷处分的为两年。
扩展资料：
行政记过处分的影响
公务打节人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。稳征述记过处分满12个月后，应解除处分。
根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定，受到过行政处罚的公务人员，对个人的影响首先是不自米水得晋升职务和级别。
其中，记过，记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，规各丰班但日语应当按照规定降低级别。
参考资料来源：人民网——受过处分的干部，如何使用？
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