什么是安全生产责任制？确定岗位安全生产职责要遵循哪些原则？
前面那位网友已把安全生产责任制叙述的非常清楚，我就不重复了。其实，安全生产责任制是我厂1951年首创于东北军工系统；对于制定岗位安全生产职责有丰富的经验，但是各行业各系统各部门都有各自的特点；仅供参考吧。1、必须有经验丰富的老同志参加；2、将岗位曾发生过的事故、未遂事故及习惯性违章等情况统计出来；3、对生产工艺、作业环境、作业人员素质等进行评估，找出不安全因素；4、确定的安全生产职责，必须覆盖全岗位，经作业者本人认可，具有可操作性等。如：我厂在支援抗美援朝生产中；由于当时工业相当落后，生产任务繁重，不断导致大量事故发生而严重影响了抗美援朝的艰巨任务。于是开展了群众性的“献计献策”活动；有一个叫高文桥的班组长，通过对一起摔伤事故分析（那时设备高大，需登梯子保养设备，而梯子滑动将保养人员摔伤），为杜绝事故的再次发生就规定让另一位工人，在保养时给扶梯子，就成为这个工人的一条保证安全的职责之一。此经验在全厂推广；全厂举一反三，逐渐补充完善，形成了各岗位各部门人员的安全责任，有效抑制了各类事故的发生；保证了生产任务的完成。1951年底，该经验被定名为“安全生产责任制”并在军工系统推广；高文桥及班组受到东北局的嘉奖，该班组被任命为“高文桥班组”；敬爱的朱德总司令1954年来厂视察时，亲自接见了高文桥及班组成员。这个班组到六十年代，已有多名工人被提拔为国家高级干部。目前，有好多企业只是将安全生产责任制照搬照抄，根本不结合本单位的具体实际来分解制定符合本单位的制度；所以如同废纸一张，责任无法落实，这也是安全工作的薄弱环节之一。你能提出这样的问题，非常好！这说明安全生产后继有人；希望你事业有成。
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