职工连续工作满几个月以上的享受带薪年休假
摘要职工连续工作满十二个月以上的享受带薪年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。咨询记录 · 回答于2021-05-11职工连续工作满几个月以上的享受带薪年休假职工连续工作满十二个月以上的享受带薪年休假。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。例：2020年1月1日入职，2021年工作183天后离职，期间没有休过年假，离职时可以休几天年假？（年假基数按10天计算）10天如何计算的？未满一年超过半年按一年计算？另：2020年度不计算年假？看你们公司具体规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这个我知道，基数按10天算，请帮忙看看我的上述举例。我举的例子，你回复10天，我想知道10天是怎么来的只要您签了劳动合同就按一年计算啊哥们，请仔细看看我上面的举例，并详细帮忙解答是如何算的。按照我的举例，以年假10天计算，离职时应该是5天或者15天，我不能确定是哪个。2008年之后的补偿年限按劳动合同法第四十六条计算。2008年之前的补偿规定和年限详见1995年版劳动法第二十八条计算，这都是硬性规定，我不太明白您的意思啊，酒熟十天。就是十天
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