比亚迪周末加班工资计算方法合理吗？ 相比法定计算方法足足少了138元
s÷21.75=日工资；s÷21.75÷8=小时工资；s÷21.75÷8x2=双倍小时工资；H-8xD=加班小时数。如果你请假一天，等于请假8小时，如果你周末加班19个小时，减去请假的8小时，就是等于你加班了11个小时。 因为周末的加班费是双倍的，比日常加点多0.5倍，所以拿你周末的加班冲抵你的请假是可以的。公司这么做当然是为了节约成本，也是可以理解的。你看看你的工资条，如果你当月有加班工资的话，那么你就不存在请假扣款了，因为已经冲抵了。你的月工资是全额的。 既然你请假半天，那么你的D应该是0.5。既然你认定你只请假了半天，那就可以跟公司说明，你的请假只有半天，这么算等于多扣了4小时加班时间。很简单啊。 利用1500元作为加班基数，如果双方协商好了，并且有协议，那么这个基数就是合法的。如果没有协商，并没有约定好，那么就是非法的，应该按照你月工资总额作为基数计算加班工资。 你明白了吗？
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